2012年考取了中级人力资源管理师职称，在新疆百商公司担任人事行政主管期间，我主要负责员工招聘、入职手续办理、员工培训与发展规划以及员工关系管理等工作。通过这些实践，我不仅熟练掌握了招聘流程、面试技巧以及员工档案管理等基本技能，除了专业技能外，我还具备良好的沟通能力和组织协调能力。
在出纳工作中，我严格按照公司财务制度的规定，认真执行出纳操作流程，工作内容:现金收付、银行结算，帐户管理、财务报表的编制及领导安排的其他工作。
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